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  • 基本信息

  • 职位描述

    【工作职责】 ::
    1. 负责对接各部门主管,有效的挖掘并管理招聘需求,明确岗位人才画像以及胜任力模型,并制定的合理的招聘计划;
    2. 管理、维护并研究各个招聘渠道,建立人才库,能有效的从各种渠道获取合适简历;
    3. 筛选合适简历并进行邀约,对人才进行面试评估以及吸引,进行 offer 谈判以及入职跟踪;
    4. 负责跟踪新员工在试用期表现,帮助新员工融入团队、上手工作,并协助用人部门完成试用期评估工作;
    5. 定期对招聘结果进行评估和数据分析,发现存在问题并不断提出优化方案;
    6.协助打造公司企业文化,内部活动策划组织,做好员工关怀工作,处理日常的文档资料和制度管理。 
    上升空间:
    人事助理(基础员工)→人事专员(团队精英)→人事主管(团队核心)→人力资源总监(事业合伙人)
    任职资格:
    1、年龄在25-45岁,相关专业优先
    2、操心,热心,有耐心,责任心,事业心的
    3、懂电脑基础操作的,PPT,world以及Excel等
    联系我时,请说是在中山领航人才网上看到的,谢谢!
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