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广州仕邦人力资源有限公司

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  • 企业介绍

    劳务派遣优势
    对用人单位来说:
      1、可以节约成本。用人单位在核算派遣人才的总支出时,主要是考虑职位效益、以市场价格制定工资标准、自主调整固定工资与浮动工资的比例等,综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低;
      2、人事管理便捷。开展劳务派遣服务,目的是为了改善用人单位的劳动人事管理,企业 "用人而不管人",人才管理外包,专业化的外包劳务派遣服务更适合企业转型发展;
    3、可避免人才流失。被聘用人员的人事档案由仕邦公司集中管理,在合同期内,人才市场对被聘用人员制定了具有法律效力的制约制度,......
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  • 联系方式

     
    基本信息
    • 行业:公关/市场推广/会展
    • 性质:民营企业
    • 人数:50—100人
    • 成立:2003年7月21日
    • 执照:
    +
    周边配套
    • 交通

    • 购物

    • 餐厅

    • 银行

    • 医院

    • 教育

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  • 如企业未公开联系方式,请在线投递简历。

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